As atividades para essa posição envolvem atuação de forma generalista realizando acompanhamento de seleção, orientação a gestores, desenvolvimento de colaboradores. Analisar tendências e métricas de RH; controle de informação, levantamento de dados e acompanhamento de indicadores de pessoal. Prestar suporte às reuniões de gestão de pessoas e participação em projetos de RH, estruturação de apresentações diversas, abertura de requisições e movimentação de pessoal no sistema de folha de pagamento,…